Russky_Udod ([info]udod99) wrote,
@ 2007-02-20 07:44:00

Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Track This  Flag  Next Entry

Как это знакомо...
"Суть постановки вопроса состоит в том, что ставящий вопрос готов отказаться от собственной пользы только для того, чтобы находящееся по его мнению ниже по статусной лесенке существо не получило благ диспропорционально больше.
Пример: Продюссер Иванов не заплатит режиссёру Петрову за изготовление телепрограммы 2000 в месяц, а заплатит 800. (Все цифры абсолютно условны).
При том, что ожидаемая прибыль от телепрограммы в любом случае будет где-то 50К, а в случае такого опущения Петров заведомо начнёт работать не выкладываясь в полную силу и вместо блестящего и интересного проекта Иванов получит просто "нормально сделанный продукт", а ещё через 2 месяца Петров уйдёт на другую работу и программа скатится в режим среднеприбыльного скучного и серого гавна, которым и так полны наши телеэкраны.
Прибыль от программы тоже сократиться, и отнюдь не на 1200.
Но это не важно. Иванову важно, чтобы Петров не получил эти самые 1200, потому что.
Прибыль от программы улучшает финансовое положение Иванова всего на 10%.
Предполагаемая зарплата в 2000 улучшает положение Петрова в целых 2 с лишним раза.
Т.е. человечек приподнимается. А это особь, мнящая себя высокостатусной допустить не может. Диспропорция-с...
Поэтому она готова поступиться собственной пользой только для того, чтобы кому-то ещё не стало относительно лучше, чем ей самой"
.

Прямо как живая картинка перед глазами: "Старик, ну конечно я вот прямо щас могу тебе повысить зарплату. Да никаких проблем! Одна подпись, и готово дело. Хочешь? Ну ты не спеши отвечать на вопрос, не так всё просто. Я этого не сделаю, и знаешь почему? Да потому что ты СТИМУЛ УТРАТИШЬ! Работать хуже начнёшь. Ну да, да, все вы говорите, что наоборот. А у меня ОПЫТ, я знаю - сразу дурака валять начнёте".
Такая примитивная демагогия, и всё ради идеи поддержания статуса.


(Post a new comment)


[info]halven
2007-02-20 08:42 am UTC (link) Track This
как ни парадоксально опыт именно в этом и может заключаться
что босс сам того не понимая отсеивал мотивируемых и амбициозных работников (сами разбегались), окружая себя дауншифтерами
и тогда действительно могло ему показаться что чем больше платишь тем хуже работают - дауншифтер то с ростом зарплаты рискует "прозреть" :)

(Reply to this)


(Post a new comment)


[ Home | Update Journal | Recent Entries | Friends | Login/Logout | Search | Viewing Options | Site Map ]